Fiches conseil
Comprendre l’écoanxiété et y faire face
L’environnement et la nature changent, et les gens s’inquiètent de ce que cela représente pour l’avenir. Cette inquiétude, lorsqu’elle prend de l’ampleur au point de …
Conseils pour favoriser la santé mentale des travailleurs du commerce de détail et de l’hôtellerie
En tant que travailleur du commerce de détail ou de l’hôtellerie, vous faites souvent face à des difficultés pendant la période des Fêtes. Bien que …
Conseils pour aider les gestionnaires du commerce de détail et de l’hôtellerie à favoriser la santé mentale au travail
Pendant la période fébrile des Fêtes, la santé mentale des travailleurs du commerce de détail et de l’hôtellerie devrait être la principale préoccupation des organisations. …
Trousse d’outils du gestionnaire – Comment reconnaître les signes d’une dégradation de la santé mentale chez les employés
« Même s’ils offrent un bon rendement, certains membres de mon équipe sont devenus beaucoup plus renfermés. D’autres ratent des échéances après des années d’excellent …
Trousse d’outils du gestionnaire – La protection par les gestionnaires de leur propre santé mentale
« Le temps que je passe à soutenir mon équipe de mon mieux pèse sur mon propre bien-être. Parfois, j’ai l’impression de puiser à un …
Trousse d’outils du gestionnaire – L’accueil et d’intégration de nouveaux employés
« Ces temps-ci, l’équipe est rarement réunie au même endroit au même moment, ce qui rend l’intégration d’une nouvelle personne extrêmement ardue. Je crains que …
Trousse d’outils du gestionnaire – La résolution de conflits
« Je sais qu’il y a des tensions au sein de mon équipe, mais il est difficile de résoudre le problème à la racine parce …
Trousse d’outils du gestionnaire – Comment faire face aux problèmes de rendement
« J’ai l’impression de ne pouvoir transmettre aucune critique constructive à mon équipe durant cette période où tout le monde essaie de sortir indemne de …
Trousse d’outils du gestionnaire – Diriger dans un environnement de travail hybride
À la fin de 2012, 70 % des employés canadiens se disaient préoccupés par la santé et la sécurité psychologiques au travail, et 14 % étaient d’avis …