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Formation en ligne sur la santé et la sécurité psychologiques

*Mis à jour!*

Two young women of Asian decent talking to  each other leaning on a grey cement wall

Trousse d’outils assemblage des pièces

Cette trousse d’outils en ligne gratuite est destinée à aider les organisations à mettre en œuvre la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). Ensemble avec le « Guide de mise en œuvre assemblage des pièces » et la Norme, la présente trousse d’outils offre des conseils pratiques d’application des éléments clés de la Norme, ainsi que des liens vers des outils personnalisables qui aideront les organisations à prendre des mesures.

Elle est recommandée pour les employeurs, les hauts cadres, les responsables des ressources humaines ainsi que les professionnels de la santé et de la sécurité au travail.

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Être un employé consciencieux

Le programme de formation en ligne gratuit Être un employé consciencieux est conçu pour aider le personnel à comprendre les 13 facteurs de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Mais surtout, ce programme met en avant les facteurs qui risquent d’avoir des répercussions sur la santé mentale du personnel, et il explique les mesures que nous pouvons adopter pour favoriser notre propre bien-être et celui de nos collègues.

Ce cours compte 4 modules :

  • La gestion de soi. Comprend des scénarios sur le maintien de l’équilibre et sur la façon de favoriser la croissance personnelle et professionnelle.
  • Interagir avec les autres. Comprend des scénarios sur l’inclusion, le soutien et la protection psychologique au travail.
  • Composer avec les facteurs de stress au travail. Comprend des scénarios sur la clarté, les compétences, la charge de travail et les influences au travail.
  • Contribuer à une culture positive. Comprend des scénarios sur la courtoisie, le respect, la fierté au travail et le soutien offert aux autres.

Dans chaque scénario, les employés devront catégoriser trois réactions courantes : celles qui sont susceptibles d’avoir un effet négatif sur la sécurité psychologique; celles qui sont considérées comme négligentes ou ayant un effet neutre; et celles qui sont susceptibles d’avoir un effet positif.

Après avoir réussi un questionnaire final (à 75 % ou plus), les employés pourront télécharger leur certificat d’achèvement. Il est possible de suivre ce programme à titre individuel; autrement, l’employeur peut proposer la formation Être un employé consciencieux à l’ensemble du personnel et en assurer le suivi. Les employeurs n’ont pas accès aux réponses individuelles.

Animation

Ce cours est donné par le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST).

Inscrivez-vous dès maintenant à la formation en ligne gratuite.

Remerciements

Nous avons réalisé ce programme avec l’aide d’Employeur consciencieux Canada pour l’élaboration du contenu; les contributions de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale; ainsi que la conception et l’organisation par le CCHST.

Ces deux cours sont disponibles sur le site Web du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST), ce qui les rend facilement accessibles à tous partout au Canada.

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