Si vous êtes en état de détresse, veuillez appeler ou texter le 988 n’importe quand. En cas d’urgence, appelez le 9-1-1 ou rendez-vous à votre service d’urgence local.
Accueil › Ressources › Bâtir une culture favorable à la santé mentale à la Monnaie royale canadienne
Description : De petits pas vers un grand changement. Les employés talentueux font partie de la vision de la Monnaie royale canadienne. Lors de cette séance, Jennifer Richardson, directrice de la santé-sécurité au travail et de l’environnement, décrit comment la Monnaie royale canadienne applique une stratégie de santé mentale, une étape à la fois. Elle partage d’ailleurs ses idées sur la façon dont son organisation a amorcé un dialogue ouvert afin d’éliminer la stigmatisation entourant la santé mentale et de créer un milieu de travail plus favorable pour tous les employés.
Conférencière :
Jennifer Richardson, Directrice, Santé-sécurité au travail et environnement
PARTAGEZ CETTE PAGE
Examinez notre Cadre d’évaluation des applications de santé mentale — un cadre national présentant des normes fondamentales qui visent à assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des applications de santé mentale au Canada.
Afin d’aider à accroître l’utilisation des services de cybersanté mentale, nous avons élaboré quatre modules d’apprentissage en ligne basés sur notre Trousse d’outils pour la mise en œuvre de la cybersanté mentale, en collaboration avec le Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH).
Le Modèle de soins par paliers 2.0© est un système de soins qui se veut transformationnel dans sa façon d’organiser et de fournir des services de santé mentale et d’usage de substances fondés sur des données probantes.