Recrutement

La Commission de la santé mentale du Canada, dynamique et passionnée, se dévoue pour la cause des personnes aux prises avec un problème de santé mentale ou une maladie mentale. Fière lauréate du prix Or Santé mentale au travail^MD décerné par Excellence Canada, la Commission promeut un environnement qui favorise la conciliation travail-vie. Elle offre de généreux avantages sociaux notamment sur le plan de la santé et du bien-être, la possibilité d’aménager l’horaire et les modalités de travail et un programme de congés concurrentiel. Elle propose également des possibilités de perfectionnement professionnel afin d’encourager l’apprentissage continu et l’épanouissement de ses employés. Joignez-vous à l’équipe, posez votre candidature! Voici les offres d’emploi :

La Commission de la santé mentale du Canada est à la recherche de membres pour son conseil d’administration.

Les candidatures doivent être déposées avant le 31 janvier 2025.

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est déterminée à améliorer les systèmes de santé mentale et à transformer les attitudes et comportements envers la santé mentale, la maladie mentale et l’usage des substances.

Pour contribuer à façonner l’avenir de la santé mentale au Canada, la CSMC cherche à ajouter deux personnes à son conseil d’administration. En plus d’un engagement démontré envers la mission de la CSMC, le conseil souhaite spécifiquement ajouter des compétences en droit, conformité, réglementation, comptabilité et/ou audit (la désignation CPA est grandement valorisée) dans le cadre de ce processus de recrutement.

Les membres du conseil de la CSMC sont responsables de maintenir la vision, la mission, le plan stratégique, les objectifs clés, le plan d’affaires et le budget de l’organisation. Ils veillent à la santé financière et à la transparence de l’organisation, au respect des lois et règlements applicables, et au maintien de l’efficacité, de la crédibilité et de la réputation collaborative de la CSMC. Les membres sont nommé·es pour un mandat initial d’une durée maximale de trois ans, avec possibilité de réélection pour un deuxième et un troisième mandat consécutifs de trois ans chacun.

En tant que candidat·e idéal·e pour le conseil d’administration, vous démontrez une passion et un engagement envers la santé mentale et la santé liée à l’usage de substances. Vous possédez de solides compétences en analyse et en pensée critique, êtes à l’aise avec les notions financières, communiquez efficacement, avez de l’expérience en planification stratégique et créative, et maîtrisez bien les processus et systèmes de gouvernance efficaces.

La CSMC s’attend à ce que toutes les personnes candidates comprennent l’importance de la Réconciliation et s’engagent à créer de nouvelles approches pour collaborer avec les communautés autochtones. La CSMC encourage les candidatures de personnes racisées, de personnes en situation de handicap, et de personnes d’origines ethniques et culturelles diverses, d’orientations sexuelles variées et de diverses identités et expressions de genre.

Si vous souhaitez vous joindre à la CSMC en tant que membre du conseil, nous aimerions beaucoup vous entendre. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir un CV détaillé et une lettre de motivation à Mike Young à l’adresse myoung@boyden.com. Vous pouvez également contacter Mike pour toute question concernant le processus. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 31 janvier 2025 à 17 h (HE).

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules celles présélectionnées par le comité de gouvernance et de mise en candidature seront contactées.