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Autre Formation

La Commission de la santé mentale du Canada offre plusieurs programmes de formation en santé mentale fondés sur les meilleures pratiques, recherches et méthodologies.

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Formation en ligne sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail

Des cours en ligne gratuite qui vise à aider les organisations qui s’efforcent d’appliquer la Norme et recommandé pour toute personne qui souhaite apprendre davantage sur comment contribuer à une bonne santé mentale en milieu de travail.

Suicide : Confronter ensemble ce sujet sensible, habiliter les médecins et redonner l’espoir aux patients

Un cours gratuit a été conçu dans le but de permettre aux fournisseurs de soins de santé d’acquérir des aptitudes et la confiance pour avoir des conversations sur le suicide avec leurs patients. Ce cours est reconnu dans le cadre du développement professionnel continu). Il a été élaboré par la CSMC, en partenariat avec l’Association canadienne pour la prévention du suicide (ACPS) et mdBriefCase.

Comprendre la stigmatisation

La stigmatisation des personnes qui vivent avec des problèmes de santé mentale ou de dépendance est trop répandue au Canada, y compris dans les environnements de soins de santé. Les personnes ayant connu la maladie mentale sont nombreuses à se sentir dépréciées, rejetées et déshumanisées par bon nombre des professionnels de la santé qu’elles consultent. La Commission de la santé mentale du Canada a adapté le cours « Comprendre la stigmatisation » fondé sur un atelier en personne créé par les professionnels de la santé mentale et de la toxicomanie du Réseau local d’intégration des services de santé du Centre-Toronto. Ce cours d’autoapprentissage gratuit est offert dans les deux langues officielles et comprend trois modules axés sur la sensibilisation, les répercussions de la stigmatisation et la lutte contre la stigmatisation et la discrimination. Le cours est offert sur le site web www.comprendrelastigmatisation.ca.

Articles récents du blogue

L’insistance marquée d’ATB sur la santé mentale dans l’organisation et sa stratégie ouverte sur l’extérieur Greater Good font de L’esprit au travail une composante essentielle de la concrétisation de l’objectif énoncé de l’organisation.
Husky Energy, filiale en propriété exclusive de Cenovus Energy, dont le siège social se trouve à Calgary, Alberta, Canada, est une entreprise d’énergie intégrée.
Increased stress, anxiety and depression are all side-effects of the COVID-19 pandemic. For some people, this translates to feelings of hopelessness, despair, or even suicidal thoughts.
Ce n’est pas un secret : la pandémie de COVID-19 a mis en évidence la mauvaise gestion des centres de soins de longue durée au Canada.
Avec autant d’incertitude, nous avons parlé aux jeunes du Canada pour savoir comment ils se sentaient et comment ils géraient pendant le confinement.
Lignes directrices pour aider les employeurs à traverser la crise de la COVID-19
S’ajuster à la « nouvelle normalité » a entraîné l’utilisation généralisée des réseaux sociaux comme plate-forme efficace pour l’application des connaissances (AC).
Depuis quelques années, le sujet de la santé mentale des hommes reçoit une plus grande attention. « Heads Up Guys », « Buddy Up », « Be in Your Mate’s Corner »… voici quelques-uns des noms de campagne de plusieurs organisations qui sensibilisent à la santé
Vous avez une superbe idée basée sur des preuves et des connaissances sur la santé mentale et/ou les dépendances, et maintenant vous voulez passer à l’étape suivante et mettre cette idée en pratique.

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