Célébrer un champion de l’arrière-scène
Phil Upshall, un leader influent de la santé mentale qui était “en avance sur son temps”, a eu un fort impact sur de nombreuses initiatives à la CSMC.
Derrière l’insigne
La formation des premiers répondants L’esprit au travail offre aux policiers un nouveau type de protection.
Un cadre pour évaluer la stigmatisation structurelle dans le contexte des soins de santé pour les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et de consommation de substances
La stigmatisation structurelle dans le contexte des soins de santé Les travaux de recherche désignent constamment le système de soins de santé comme un facteur
Un signal de détresse pour la santé mentale
Le pompier Steve Jones parle des bienfaits du programme de formation L’esprit au travail, premiers intervenants.
Mesurer la stigmatisation structurelle dans les établissements de soins de santé du point de vue des utilisateurs de services
Ce rapport fait partie d’une initiative plus large de la Commission de la santé mentale du Canada étudiant la stigmatisation structurelle dans les établissements de soins de santé. Il porte sur des méthodes pouvant être utilisées pour déterminer la mesure dans laquelle les établissements de soins de santé offrent une culture de bienveillance, des soins centrés sur la personne et des services axés sur le rétablissement. Ces dimensions ont été reconnues comme importantes aux yeux des utilisateurs de services dans une étude qualitative approfondie de la stigmatisation structurelle.
Comprendre la stigmatisation : Résultats d’évaluation sur la stigmatisation entourant les opioïdes
Un cours virtuel conçu pour améliorer les attitudes des fournisseurs de soins de santé et des premiers intervenants à l’égard des personnes ayant une maladie
Le vent du changement
Le changement n’est jamais facile, concède Louise Bradley, présidente-directrice générale sortante de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC).
« Mais cela ne veut pas dire qu’il n’est pas nécessaire », a-t-elle déclaré depuis son bureau à Terre-Neuve, où elle a travaillé tout au long de la pandémie.
J’ai passé beaucoup de temps à réfléchir lors de mes promenades matinales. La décision de quitter la CSMC n’a pas été prise à la légère, mais une fois qu’elle a été prise, j’ai eu l’impression de me décharger d’un grand poids. »
Accueillir les femmes qui retournent au travail
De nouvelles ressources de la CSMC pour épauler les femmes qui étaient restées en marge du monde du travail
