Depuis 2021, Anita est coprésidente du Groupe couloir de la Commission de la santé mentale du Canada. Forte de son expérience personnelle, elle a bâti une carrière dans les domaines de la défense des droits, de l’éducation, de l’engagement et de la recherche. Elle apporte perspicacité, compassion et leadership stratégique à son travail auprès des communautés, des universités et des autorités sanitaires.

Anita occupe plusieurs fonctions, notamment celles de responsable de la recherche communautaire, de partenaire-patient et d’animatrice, et est conseillère stratégique en matière de savoir expérientiel passé et présent au sein des services de santé mentale et d’usage de substances de la Colombie-Britannique. Elle y œuvre en faveur de l’équité, de l’inclusion et de l’implication constructive des personnes ayant un savoir expérientiel passé ou présent. Elle codirige également une étude « Photovoice » menée auprès de survivants de soins intensifs et de leurs aidants à l’université de Colombie-Britannique. Cette étude explore les expériences de rétablissement à domicile après une maladie grave.

En 2024, elle est devenue la représentante canadienne au conseil inaugural du savoir expérientiel du Global Leadership Exchange. En 2025, elle a reçu la Médaille du couronnement du roi Charles III pour son leadership en matière de promotion, d’éducation et de recherche, ainsi que pour le renforcement des réseaux reliant les patients, les familles et les organismes de santé.

Lors de ses rares moments libres, elle met à profit ses talents d’oratrice en tant qu’ambassadrice de l’association Dress for Success Vancouver. Elle trouve également l’équilibre grâce au yoga et à la méditation, cultive sa créativité à travers l’écriture et le théâtre, et consacre beaucoup d’énergie à tenter de gagner l’affection de son chat, « Caaaaaat ».

Chris Summerville est directeur général de la Société canadienne de schizophrénie depuis 2007. Pendant 25 ans, il a dirigé la Société de schizophrénie du Manitoba.  Il a siégé à plusieurs conseils d’administration locaux, régionaux, provinciaux et nationaux, dont ceux de la Société pour les troubles de l’humeur du Canada, du Réseau national pour la santé mentale, de Réadaptation Psychosociale Canada et de l’autorité régionale de la santé de South Eastman, au Manitoba. Il a également été coprésident de l’Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale.

Titulaire d’un doctorat du Dallas Theological Seminary, M. Summerville est praticien autorisé en réadaptation psychosociale. Il a reçu un doctorat honorifique en droit de l’Université de Brandon en 2014. 

Lui-même bénéficiaire de services de santé mentale et issu d’une famille qui y a recours (son père et son frère sont atteints d’un trouble bipolaire, un frère est atteint de schizophrénie, certains de ses frères et sœurs souffrent de dépression et deux autres membres de sa famille sont décédés par suicide), M. Summerville croit que notre société et nos dirigeants doivent percevoir la santé mentale non comme un simple enjeu de santé, mais comme une question de justice sociale qui s’attaque aux iniquités, aux inégalités et aux injustices envers les personnes aux prises avec la maladie mentale (et leur famille), qui ont été ghettoïsées, stigmatisées, marginalisées et privées de leurs droits en raison de la discrimination systémique.  Par conséquent, M. Summerville promeut et appuie activement la théorie du rétablissement, les travailleurs du soutien par les pairs, l’inclusion sociale des personnes vivant avec la maladie mentale et la nécessité de mettre de l’avant les déterminants sociaux de la santé et les efforts de promotion et de prévention en matière de santé mentale.

Al Raimundo est une figure de proue du secteur de la cybersanté, qui aime partager ses expériences et milite en faveur de la santé mentale. Depuis plus d’une décennie, son vécu lui sert de tremplin pour susciter des changements significatifs au sein des systèmes de santé. Travaillant à la croisée des soins de santé, de la technologie, de la santé mentale et de l’engagement communautaire, iel est reconnu pour combiner innovation stratégique et narration authentique afin de créer des systèmes de soins plus accessibles, compatissants et centrés sur l’humain.

Al a mis au point et assuré le suivi d’outils numériques, de plateformes de soins virtuels et d’initiatives technologiques qui aident les jeunes, les familles, les professionnels de santé et les communautés à mieux s’orienter dans le système de soins. Son travail couvre la santé mentale et la santé liée à l’usage de substances, l’accessibilité, la gouvernance de l’IA, les opérations numériques et la transformation des systèmes de santé, avec un accent particulier sur l’équité, la conception tenant compte des traumatismes et l’engagement significatif. Réputé pour son aptitude à faire le lien entre la technologie et les personnes, Al transforme des systèmes complexes en solutions concrètes qui améliorent l’expérience tant des fournisseurs que des personnes qu’ils accompagnent. Al a passé les huit dernières années à travailler pour Foundry, en développant la plateforme Foundry BC, un outil permettant de simplifier et de soutenir la prise de rendez-vous ainsi que la communication avec la clientèle. Au cours de sa carrière, Al a collaboré avec des organisations de premier plan, notamment le CAMH, la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), 988, Jeunesse, J’écoute et bien d’autres.

Figure reconnue de la prise de parole en public et de la défense des droits, Al a pris la parole sur des centaines de scènes, allant des conférences TEDx et des sommets mondiaux de la jeunesse aux forums politiques, conférences, formations et événements communautaires, notamment comme tête d’affiche de la Journée mondiale de la jeunesse aux Nations Unies en 2014. Al intervient régulièrement sur des questions liées à la santé mentale, à la mobilisation des jeunes, à l’innovation en santé, à l’accessibilité, au leadership fondé sur le savoir expérientiel et au rôle des technologies dans le soutien au bien-être. Auprès des dirigeants gouvernementaux, des cliniciens, des organisations communautaires ou directement des jeunes, Al apporte une perspective franche, compatissante et profondément accessible, fondée sur le savoir expérientiel et la conviction qu’un changement collectif est possible.

L’engagement et le leadership d’Al ont été mis en lumière dans de nombreux médias nationaux et internationaux, dont Vanity Fair, The Globe and Mail, CBC, HuffPost, The Times of India et Clarín (Argentine), entre autres. La voix d’Al et la force de son récit ont trouvé un écho bien au-delà du Canada, contribuant à transformer les conversations sur la santé mentale, la résilience et la transformation des systèmes à l’échelle mondiale.

Profondément attaché aux valeurs d’inclusion, d’accessibilité et de leadership axé sur les relations, Al met à profit son empathie, sa créativité et sa réflexion stratégique dans chacun des projets auxquels cette personne contribue. Tout au long de sa carrière, Al collabore étroitement avec des équipes multidisciplinaires, des organisations du secteur de la santé, des partenaires communautaires et des organismes au service des jeunes en Ontario, en Colombie-Britannique, partout au Canada et à l’international. Son travail continue d’inspirer l’action, de favoriser les liens et de créer des espaces empreints de courage propices à la guérison, à l’innovation et à la transformation partout dans le monde. Al vit en Colombie-Britannique, où cette personne multiplie les aventures avec sa/son partenaire et aime réaliser des motifs dans la mousse du café latte, jouer aux jeux vidéo et partager des mèmes.

Allison (elle) s’appuie sur son savoir expérientiel passé ou présent des défis liés à la santé mentale pour offrir un leadership au secteur du pair aidant à travers le Canada. Soucieuse de mettre en place des initiatives de soutien par les pairs efficaces et conformes à ses valeurs, Allison s’occupe notamment de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes de pairs aidants partout au pays, dans divers contextes : hôpitaux, associations locales, établissements d’enseignement postsecondaire et milieux professionnels.

Elle occupe actuellement le poste de directrice générale chez Peer Support Canada, où elle met à profit son expertise pour guider les actions de l’organisation à l’échelle nationale. Elle reconnaît également ses privilèges en tant que personne blanche, cisgenre et colonisatrice, et s’engage, tant sur le plan personnel que professionnel, à promouvoir des résultats fondés sur l’équité. Dans les temps libres, elle privilégie les activités de plein air, comme le canoë et le camping, et valorise aussi les moments passés avec sa chienne, Bella.

Austin Mardon est un militant pour la santé mentale qui côtoie la schizophrénie au sein de sa famille depuis l’âge de cinq ans, et qui en est lui-même atteint depuis l’âge de 30 ans. Il a servi dans la Force de réserve d’artillerie des Forces canadiennes et a participé à une expédition portant sur les météorites de la NASA au pôle Sud avant de tomber malade.

Ses travaux de défense des intérêts des personnes aux prises avec la maladie mentale sont tout aussi impressionnants. Outre la multitude de discours et d’entretiens accordés aux médias au sujet de la maladie mentale, Austin a publié des articles sur la foi, la schizophrénie, l’itinérance, les médicaments et l’aide au revenu.

Austin est membre de l’Ordre du Canada et chevalier commandeur de l’Ordre de Saint-Sylvestre, un titre de chevalerie pontificale. Il a siégé à de nombreux conseils d’administration, a effectué du bénévolat auprès de plusieurs organismes de santé mentale, et est l’un des membres fondateurs du Prosper Place Clubhouse à Edmonton (Alberta). Il est l’auteur de plus de 100 livres et de plusieurs centaines d’articles. Austin a reçu la Médaille d’honneur de l’Association médicale canadienne. Il est membre honoraire de la Société royale du Canada et a également siégé en tant que représentant du public au sein de l’Alberta College of Social Workers, auprès du personnel infirmier professionnel agréé, ainsi qu’au sein du Conseil du premier ministre sur la condition des personnes en situation de handicap.

Plus récemment, il a été élu à la Royal Society de Nouvelle-Zélande, à l’Académie des sciences du Bangladesh, à l’Académie nationale des sciences de l’Inde, à l’Académie des sciences du Zimbabwe et à plusieurs autres académies internationales. Il a également reçu la Médaille DEI de la NASA. Enfin, il a reçu le prix international Sir Arthur Clarke pour l’ensemble de sa carrière décerné par la British Interplanetary Society.

Don Mahleka, il/lui, est un expert chevronné dans les domaines de l’équité, de la santé mentale et de la réforme des systèmes. Il possède une expérience dans la transformation organisationnelle, la stigmatisation structurelle, la lutte contre le racisme, la sécurité psychologique, l’engagement communautaire et l’équité en matière de santé. Il a occupé les fonctions de consultant senior et de conseiller principal en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, aidant ainsi les organisations à transformer le savoir expérientiel passé et présent, les connaissances issues des communautés et les données factuelles en changements concrets au niveau des politiques, des programmes, des formations et de la culture d’entreprise.

Don Mahleka est né et a grandi au Zimbabwe. Il s’est ensuite établi au Canada en tant que réfugié pendant ses études secondaires. Son expérience personnelle face aux obstacles structurels, notamment ceux liés à l’accès à l’aide en matière de santé mentale, nourrit son engagement à mettre en place des systèmes plus humains, plus responsables et mieux adaptés aux besoins des communautés en quête d’équité.

L’expérience de Don comprend l’intervention en situation de crise en santé mentale, le counseling, le soutien par les pairs, la recherche communautaire, le développement de programmes, l’élaboration de politiques, l’animation et la gestion du changement. Il a contribué aux normes nationales en matière de santé mentale et de bien-être en milieu de travail et dans l’enseignement postsecondaire, et collabore actuellement à la conception d’un module de formation en ligne consacré à la stigmatisation structurelle.

La Dre Cheryl Pollard est professeure à la faculté des Sciences infirmières. Son travail est axé sur la promotion de la santé mentale et du bien-être, notamment pour les personnes vivant avec une maladie mentale et leurs aidants. Les recherches de la Dre Pollard explorent également le pouvoir des relations compassionnelles dans les environnements d’apprentissage et leur impact sur l’éducation. Elle a été intronisée membre de l’Academy of Nursing Education de la National League for Nursing en reconnaissance de ses contributions durables à la formation en sciences infirmières. Née et élevée dans les Prairies d’un père métis et d’une mère non autochtone, elle se sent profondément investie de la responsabilité de créer des liens et d’apporter sa contribution. Elle est animée par cette conviction inébranlable : « Tout le monde a les attributs pour le faire et tout le monde contribue ».

Depuis plus de vingt-cinq ans, Shaleen milite en faveur de la santé mentale, organise des actions, apporte son soutien et s’impose comme une véritable force motrice. Elle a occupé des postes à haute responsabilité au sein d’organisations communautaires telles que la BC Eating Disorders Association, Laing House, Peer Support Canada et l’ACSM au niveau national. Elle est la fondatrice et directrice générale d’Eating Disorders Nova Scotia, ainsi que la fondatrice de Body Peace Canada.

Ayant surmonté un trouble alimentaire, elle voue une passion au rétablissement, au pouvoir transformateur du soutien par les pairs et à la mise en place de changements durables et systémiques dans l’ensemble du secteur. Shaleen a été l’une des premières personnes à suivre une formation pour offrir un soutien par les pairs aux personnes aux prises avec des troubles alimentaires au Canada; elle a obtenu sa certification de pair aidant auprès de Peer Support Canada en 2015.

Shaleen a été reconnue pour son travail par le prix Inspiring Lives de la Mental Health Foundation of Nova Scotia, le prix Invisible Champion de la Bhayana Family Foundation, le prix communautaire en santé mentale de l’Association des psychologues de la Nouvelle-Écosse, ainsi que le prix PEACE du YMCA. Elle a siégé au conseil consultatif sur la santé mentale du ministre fédéral de la Santé et est membre du Groupe couloir de la Commission de la santé mentale du Canada ainsi que du Collectif sur la qualité des soins en santé mentale. 

Elle admet volontiers que le tricot n’est pas son point fort, mais elle le pratique avec beaucoup d’enthousiasme. Chaque été, elle prend aussi plaisir à cueillir des bleuets pour préparer de délicieuses confitures.

Ubah (elle), conseillère canadienne certifiée, est titulaire d’une maîtrise en psychothérapie intégrant la spiritualité du St. Stephen’s College de l’Université de l’Alberta, à ᐊᒥᐢᑿᒌᐚᐢᑲᐦᐃᑲᐣ, Amiskwacîwâskahikan (Beaver Hills House, appelé « Edmonton » lors de la colonisation). Outre son travail clinique, elle offre des espaces (plus) sûrs pour la formation professionnelle, la consultation, les cercles de guérison et de partage, et les présentations, autant d’activités de sensibilisation à la santé mentale, de mobilisation et de reconnaissance à l’échelle communautaire.

Ubah se joint au Groupe couloir après avoir siégé à notre Conseil des jeunes à titre de représentante et de conseillère auprès des parties prenantes et des décideurs politiques sur les questions de santé mentale liées à la jeunesse, en particulier en ce qui concerne les populations diverses. Son travail actuel porte sur la sensibilisation, la défense des intérêts et les connaissances en matière de santé mentale. Il met l’accent sur les populations immigrées, réfugiées, ethnoculturelles et racialisées, les nouveaux arrivants, ainsi que les Canadiens de deuxième et de troisième génération.