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Créer un milieu de travail psychologiquement sain

Description : La maladie mentale est la principale cause d’invalidité en milieu de travail au Canada. En sa qualité d’employeur champion de la prévention de la maladie mentale en milieu de travail, Bell Canada s’est engagée à donner l’exemple sur ses lieux de travail en étant l’une des premières entreprises à adopter la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Écoutez ce qu’a fait Bell Canada pour savoir comment tirer parti de la Norme pour créer un milieu de travail psychologiquement sain. Bell Canada a collaboré avec d’autres grandes entreprises canadiennes et le milieu de la santé pour élaborer et mettre en œuvre des pratiques exemplaires favorisant la santé mentale en milieu de travail.

Apprenez comment Bell Canada :

  • Accroît la sensibilisation pour réduire la stigmatisation et mobiliser les employés
  • Offre une formation en santé mentale à tous ses employés, y compris le programme de certification adapté, Leadership en santé mentale au travail
  • Applique les principes de la santé psychologique au sondage annuel des employés
  • Utilise des indicateurs pour mesurer et suivre les progrès et faciliter l’amélioration continue

Conférencières invitée :
Marie-Hélène Favreau, Directrice, Santé en milieu de travail, Gestion de l’invalidité et pratiques en milieu de travail, Bell Canada

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Veuillez noter que:

  • La participation à la présente enquête est volontaire.
  • Les renseignements recueillis seront uniquement et exclusivement utilisés par la Commission de la santé mentale du Canada afin d’améliorer la qualité de ses documents.
Acceptez-vous que l’on communique avec vous d’ici 3 à 6 mois afin d’effectuer une enquête de suivi?
Dans l’affirmative, veuillez fournir une adresse de courriel

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