Accueil › Ressources › L’Esprit au travail : lutter contre la stigmatisation, augmenter la résilience et promouvoir la santé et le bien-être mentaux en milieu de travail
L’Esprit au travail : lutter contre la stigmatisation, augmenter la résilience et promouvoir la santé et le bien-être mentaux en milieu de travail
Description : Chaque année, une personne sur 5 manifeste un trouble mental ou une maladie mentale. Beaucoup de gens n’obtiennent pas l’aide dont ils ont besoin en raison de la stigmatisation souvent associée aux troubles mentaux et aux maladies mentales. Ce webinaire porte sur L’Esprit au travail, programme de lutte contre la stigmatisation et de résilience mentale conçu pour une vaste gamme de domaines professionnels.
Oratrices :
- Laura Smith, Coordinatrice de la promotion de la santé en milieu de travail, Régie régionale de la santé Capital,
- Claudia Canales, Gestionnaire-projets liés au milieu de travail, Changer les mentalités, Commission de la santé mentale du Canada
- Andrew Szeto, PhD Chercheur, Changer les mentalités, Commission de la santé mentale du Canada, Chargé d’enseignement, Département de psychologie, Université de Calgary
PARTAGEZ CETTE PAGE
Sur le même thème
Examinez notre Cadre d’évaluation des applications de santé mentale — un cadre national présentant des normes fondamentales qui visent à assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des applications de santé mentale au Canada.
Afin d’aider à accroître l’utilisation des services de cybersanté mentale, nous avons élaboré quatre modules d’apprentissage en ligne basés sur notre Trousse d’outils pour la mise en œuvre de la cybersanté mentale, en collaboration avec le Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH).
Le Modèle de soins par paliers 2.0© est un système de soins qui se veut transformationnel dans sa façon d’organiser et de fournir des services de santé mentale et d’usage de substances fondés sur des données probantes.
