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Comment évaluer votre réponse à la sécurité et santé psychologiques en cas de pandémie

  • Que fait l’organisation pour minimiser le stress inutile au travail?
  • Commen t les superviseurs immédiats montrent-ils q u ’ils se soucient du bien-ê tre émotionnel des travailleurs ?
  • Les travail leurs décriraient-ils lemilieu de travai l commeétant psychologique mentsain?
  • Que fait l’organisation pour éviter le harcèlement, la discrimination, la violence ou la stigmatisation envers les travailleurs?
  • L’organisation gère-t-elle efficacement les situations qui peuvent menacer ou nuire aux travailleurs?

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  • Les renseignements recueillis seront uniquement et exclusivement utilisés par la Commission de la santé mentale du Canada afin d’améliorer la qualité de ses documents.
Acceptez-vous que l’on communique avec vous d’ici 3 à 6 mois afin d’effectuer une enquête de suivi?
Dans l’affirmative, veuillez fournir une adresse de courriel

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