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Comment évaluer votre réponse à la sécurité et santé psychologiques en cas de pandémie

  • Que fait l’organisation pour minimiser le stress inutile au travail?
  • Commen t les superviseurs immédiats montrent-ils q u ’ils se soucient du bien-ê tre émotionnel des travailleurs ?
  • Les travail leurs décriraient-ils lemilieu de travai l commeétant psychologique mentsain?
  • Que fait l’organisation pour éviter le harcèlement, la discrimination, la violence ou la stigmatisation envers les travailleurs?
  • L’organisation gère-t-elle efficacement les situations qui peuvent menacer ou nuire aux travailleurs?
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  • Les renseignements recueillis seront uniquement et exclusivement utilisés par la Commission de la santé mentale du Canada afin d’améliorer la qualité de ses documents.
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Dans l’affirmative, veuillez fournir une adresse de courriel
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