Si vous êtes en état de détresse, veuillez texter MIEUX à 741741 n’importe quand. En cas d’urgence, appelez le 9-1-1 ou rendez-vous à votre service d’urgence local.

Accueil › Ressources › Trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs

Trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs

La trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs est destinée à aider les professionnels des ressources humaines, ainsi que les membres des ressources humaines en charge des questions de bien-être et de diversité à accroître le niveau d’accessibilité et d’inclusion et à tenir compte des besoins des travailleurs vivant avec une maladie mentale. Les politiques et pratiques de recrutement, de rétention et de soutien touchent tout le monde, par conséquent, la trousse repose sur les contributions des employés ayant fait l’expérience de la maladie mentale ainsi que leurs collègues et gestionnaires.

La trousse compte cinq sections principales qui présentent les étapes et les stratégies que votre organisation peut utiliser pour mieux recruter, embaucher et retenir les travailleurs vivant avec une maladie mentale. Elle inclut :

  • Une autoévaluation organisationnelle qui permet de faire ressortir les pratiques actuelles et de définir les priorités en termes d’amélioration.
  • Une identification des actions prioritaires à exécuter
  • Des propositions de stratégies pour la mise en œuvre d’actions à faible coût
  • Un cadre d’évaluation des retours d’investissement

Formulaire de rétroaction

Bonjour, et merci de consulter cette ressource. Après l’avoir parcourue, il nous plairait d’en apprendre un peu plus sur vos centres d’intérêt et sur la façon dont vous avez trouvé notre site. L’information proposée correspondait-elle à ce que vous cherchiez? Les renseignements étaient-ils utiles? Nous tiendrons compte de vos commentaires pour améliorer nos services. En guise de remerciement, vous serez automatiquement inscrit à un concours qui pourrait vous permettre de gagner un prix en argent ou un chèque-cadeau. *

Veuillez noter que:

  • La participation à la présente enquête est volontaire.
  • Les renseignements recueillis seront uniquement et exclusivement utilisés par la Commission de la santé mentale du Canada afin d’améliorer la qualité de ses documents.
Acceptez-vous que l’on communique avec vous d’ici 3 à 6 mois afin d’effectuer une enquête de suivi?
Dans l’affirmative, veuillez fournir une adresse de courriel
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

PARTAGEZ CETTE PAGE

Sur le même thème

Ce document d’information présente les plus récentes données sur la stigmatisation structurelle et la stigmatisation auto-infligée avec lesquelles vivent les personnes atteintes de problèmes liés à la santé mentale ou...

Qu’est-ce qui m’échappe à propos de la santé mentale? Bien que les Canadiens abordent plus que jamais la santé mentale, les idées fausses véhiculées dans les médias et ailleurs entretiennent la...

En tant que travailleur du commerce de détail ou de l’hôtellerie, vous faites souvent face à des difficultés pendant la période des Fêtes. Bien que les dernières années aient été...