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Comment les employeurs peuvent aider les femmes qui retournent au travail

De nombreuses femmes sont confrontées à des défis lorsqu’elles retournent au travail, que ce soit à la suite d’un congé de maternité, d’un congé autorisé ou d’une pause imprévue en raison de la pandémie.

En plus de devoir prendre des décisions difficiles, elles peuvent vivre de l’anxiété, surtout si le congé a duré plus d’un an. Le fait d’avoir été mises à l’écart en raison du chômage ou d’obligations familiales peut avoir des conséquences néfastes sur leur confiance en elles.

Les conseils suivants ont pour but d’aider les employeurs à rendre ces transitions moins difficiles et moins stressantes, tant pour la femme qui retourne au travail que pour ses collègues et pour l’organisation.

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