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Accueil › Ressources › Lignes directrices à l’intention des forces policières sur la façon de travailler avec le système de santé mentale dans le contexte contemporain 2015
Ces dernières années, les interactions entre les policiers et les personnes qui semblent aux prises avec des problèmes de santé mentale ont été une source de préoccupation pour les organisations policières. Ces interactions peuvent revêtir de nombreuses formes, dont les plus fréquentes sont les suivantes :
La recherche est claire : les personnes aux prises avec une maladie mentale ont des interactions avec la police plus souvent que d’autres membres de la collectivité; de plus, quand les policiers font usage de force à leur endroit, ce sera vraisemblablement à des niveaux plus élevés que s’il s’agissait d’autres personnes. Dans ces circonstances, on a assisté ces dernières décennies à une prolifération de programmes et d’activités, généralement mis sur pied par les services policiers, dont l’objet est de veiller à ce que ces interactions donnent des résultats optimaux pour toutes les parties; par exemple, que les services policiers soient mieux préparés, dans une perspective organisationnelle, pour faire face aux problèmes qui peuvent surgir lors de telles interactions.
L’objet des présentes lignes directrices est de donner aux organisations policières un cadre de référence pour qu’elles aillent au-delà d’une approche purement tactique, concoivent et mettent en pratique une approche stratégique lors des interactions avec les personnes aux prises avec une maladie mentale.
On obtient des résultats optimaux pour les personnes aux prises avec une maladie mentale lorsque :
Les mesures prises pour travailler avec le système de santé mentale sont efficaces et favorisent la coopération lorsque :
Pour les organisations policières qui n’ont pas encore de stratégie en matière de santé mentale ou qui en sont aux premières étapes de l’élaboration de leur stratégie, les présentes lignes directrices peuvent fournir une structure sur laquelle baser la stratégie et les programmes nécessaires.
Les présentes lignes directrices ne recommandent pas et ne préconisent pas un modèle d’intervention ou un genre de programme en particulier. Même si elles sont conçues comme un cadre de référence, elles pourraient aussi se révéler utiles comme outil d’analyse des lacunes (se reporter à l’annexe A).
Il se peut qu’une organisation policière se conforme à toutes les recommandations présentées dans ces lignes directrices qu’elle soit sans programme formel ni personnel qui s’y consacre exclusivement, ou qu’elle ait une stratégie complète en matière de santé mentale comptant plus d’un programme formel et beaucoup d’employés qui s’y consacrent. La stratégie et les programmes devraient nécessairement refléter les besoins locaux, le profil démographique de la population, les services de santé mentale disponibles et d’autres facteurs liés aux sphères de compétence dans la localité.
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