Si vous êtes en état de détresse, veuillez texter MIEUX à 741741 n’importe quand. En cas d’urgence, appelez le 9-1-1 ou rendez-vous à votre service d’urgence local.

Accueil › Ressources › Faire de la prévention du suicide une priorité dans les milieux de travail

Faire de la prévention du suicide une priorité dans les milieux de travail

Description : Chaque employé peut faire la promotion de la santé mentale et contribuer à prévenir le suicide. Des techniques simples comme la gestion du stress et le dépistage de la dépression aident les employés à préserver leur propre santé mentale. Ils peuvent également poser certains gestes pour favoriser la santé et la sécurité mentales chez les autres.

Une approche globale fondée sur les preuves de la prévention du suicide et de la promotion de la santé mentale est déjà disponible. Découvrez l’approche pratique et peu coûteuse mise de l’avant par Sally Spencer-Thomas, de la fondation Carson J. Spencer. En devenant des leaders visibles, expressifs et visionnaires, les employeurs établissent l’attente que la santé et la sécurité constituent une priorité et que la promotion de la santé mentale et la prévention du suicide en font partie intégrante.

Conférencière invitee :
Sally Spencer-Thomas, Présidente et cofondatrice, Fondation Carson J. Spencer
Télécharger le PDF

Formulaire de rétroaction

Bonjour, et merci de consulter cette ressource. Après l’avoir parcourue, il nous plairait d’en apprendre un peu plus sur vos centres d’intérêt et sur la façon dont vous avez trouvé notre site. L’information proposée correspondait-elle à ce que vous cherchiez? Les renseignements étaient-ils utiles? Nous tiendrons compte de vos commentaires pour améliorer nos services. En guise de remerciement, vous serez automatiquement inscrit à un concours qui pourrait vous permettre de gagner un prix en argent ou un chèque-cadeau. *

Veuillez noter que:

  • La participation à la présente enquête est volontaire.
  • Les renseignements recueillis seront uniquement et exclusivement utilisés par la Commission de la santé mentale du Canada afin d’améliorer la qualité de ses documents.
Acceptez-vous que l’on communique avec vous d’ici 3 à 6 mois afin d’effectuer une enquête de suivi?
Dans l’affirmative, veuillez fournir une adresse de courriel
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

PARTAGEZ CETTE PAGE

Sur le même thème

Études de cas pour Enraciner l’espoir – Un regard sur Stony Plain, en Alberta
LA COMMUNAUTÉ DE PREMIERS ADEPTES DE STONY PLAIN Stony Plain fait partie d’une zone tri-régionale (avec Spruce Grove et le comté de Parkland) située à l’ouest d’Edmonton et comptant une...
LIRE PLUS

Étude de cas pour Enraciner l’espoir – Innovation/Flexibilité
Principe directeur de l’innovation : Expérimenter, évaluer et faire circuler des idées créatives et innovantes en vue de faire progresser les efforts de prévention du suicide à l’échelle mondiale. Principe...
LIRE PLUS

Étude de cas pour Enraciner l’espoir – Durabilité
Principe directeur de la durabilité : Concevoir des initiatives qui prévoient la continuité du financement et du leadership. Le principe directeur de durabilité met l’accent sur les stratégies que les équipes...
LIRE PLUS