Si vous êtes en état de détresse, veuillez appeler ou texter le 988 n’importe quand. En cas d’urgence, appelez le 9-1-1 ou rendez-vous à votre service d’urgence local.
Accueil › Ressources › Trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs
La trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs est destinée à aider les professionnels des ressources humaines, ainsi que les membres des ressources humaines en charge des questions de bien-être et de diversité à accroître le niveau d’accessibilité et d’inclusion et à tenir compte des besoins des travailleurs vivant avec une maladie mentale. Les politiques et pratiques de recrutement, de rétention et de soutien touchent tout le monde, par conséquent, la trousse repose sur les contributions des employés ayant fait l’expérience de la maladie mentale ainsi que leurs collègues et gestionnaires.
La trousse compte cinq sections principales qui présentent les étapes et les stratégies que votre organisation peut utiliser pour mieux recruter, embaucher et retenir les travailleurs vivant avec une maladie mentale. Elle inclut :
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