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Exploration de deux facteurs de sécurité psychologique pour les travailleurs de la santé

Soutien pour l’autosoin psychologique et protection contre la détresse morale en milieu de travail : Facilitateurs et obstacles

La santé et la sécurité psychologiques sur le lieu de travail sont directement liées à notre bien-être. Elles font partie intégrante de notre capacité à être efficaces, à nous sentir importants et à trouver un sens à notre travail. Les professionnels de la santé rencontrent de nombreux défis à l’égard du bien-être au travail, défis qui ont augmenté de manière exponentielle pendant la pandémie de COVID-19. Dans cette optique, les dirigeants et les décideurs du secteur de la santé au Canada ont la responsabilité éthique de soutenir les travailleurs de la santé dans leur autosoin psychologique et de les protéger de la détresse morale.

Pour mieux comprendre les facilitateurs et les obstacles liés à ces deux facteurs psychologiques, nous avons interrogé des centaines de travailleurs de la santé de plusieurs disciplines et lieux de travail au pays. Avant de le faire, nous avons entrepris de nous appuyer sur nos connaissances sur l’autosoin psychologique et la détresse morale dans les ouvrages savants et la documentation parallèle du Canada. Nous avons également cherché à comprendre comment les travailleurs de la santé, les équipes et les organisations contribuaient à des lieux de travail plus sûrs, y compris les obstacles qui rendent cette tâche plus difficile.

Nous pouvons désormais affirmer sans équivoque que la question du bien-être du personnel de santé est d’une importance capitale et que les dirigeants et les responsables politiques ne peuvent plus l’éviter.

Pour plus d’information au sujet des deux facteurs psychosociaux pour les travailleurs des soins de longue durée, veuillez consultez notre document d’information – Examen de deux facteurs psychosociaux dans les soins de longue durée pendant la pandémie de COVID-19 : document d’information.

Formulaire de rétroaction

Bonjour, et merci de consulter cette ressource. Après l’avoir parcourue, il nous plairait d’en apprendre un peu plus sur vos centres d’intérêt et sur la façon dont vous avez trouvé notre site. L’information proposée correspondait-elle à ce que vous cherchiez? Les renseignements étaient-ils utiles? Nous tiendrons compte de vos commentaires pour améliorer nos services. En guise de remerciement, vous serez automatiquement inscrit à un concours qui pourrait vous permettre de gagner un prix en argent ou un chèque-cadeau. *

Veuillez noter que:

  • La participation à la présente enquête est volontaire.
  • Les renseignements recueillis seront uniquement et exclusivement utilisés par la Commission de la santé mentale du Canada afin d’améliorer la qualité de ses documents.
Acceptez-vous que l’on communique avec vous d’ici 3 à 6 mois afin d’effectuer une enquête de suivi?
Dans l’affirmative, veuillez fournir une adresse de courriel

* MINI RÈGLEMENT DU CONCOURS SUR LE SONDAGE

Aucun achat n’est requis. Le concours est ouvert aux résidents du Canada qui sont âgés de 13 ans ou plus, et qui ont reçu une invitation à répondre au sondage [PSSM / EAT et EAT-PI / Outil de connaissance] de la Commission de la santé mentale du Canada, et à participer au concours. Le concours commence le 3 octobre, 2022 à 0 h, HE, et prend fin le 15 mars 2023 à 23 h 59 min, HE. Il y a 6 prix disponibles à gagner. (i) 1 prix de 500 $ à gagner, consistant en un certificat cadeau d’un détaillant en ligne; et (ii) 5 prix de 50 $ à gagner, consistant chacun en un certificat cadeau d’un détaillant en ligne. La limite permise est d’une (1) participation par personne et par courriel. Les chances de gagner dépendent du nombre de participations admissibles. Le concours inclura obligatoirement une question d’évaluation des compétences en mathématiques. Pour accéder à l’entièreté du règlement et aux détails de participation, rendez-vous à

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